中国企业管理思想正在形成

        管理思想是什么？
        
        
        
        管理思想，简而言之，就是指导组织发展的指导性思想。管理思想因组织的模式不同，会产生不同的组织管理思想。如，政治领域，政党管理思想，其实质上就是国家治理思想；经济领域，主要是企业的管理思想，它的核心是要解决效率与利润的问题。
        
        随着社会经济发展，管理思想最为热门的领域多为集中在现代企业管理领域。各门各派的的管理著作和大师层出不穷。西方各种流派的管理大师思想在全球企业中实践。中国作为世界文明的古国，由于近代商品经济发展缓慢。所以，在企业管理领域至今没有诞生令世界刮目相看的企业管理思想。
        
        没有现代企业管理思想？是不是就一定说明中国没有管理思想呢？很显然，这样的答案是不对的。
        
        中国管理思想从春秋战国到如今，管理思想很多。但在治理国家中，中国社会经过几年的伟大实践，逐渐形成了传统中国社会管理思想的核心理论——阳儒阴法。
        
        先秦之所以强大，是因为他们吸收了法家思想，才使秦国变得强大。商鞅、韩非子对秦国的贡献最大。可惜的是，成也萧何，败也萧何。秦国以法强大，以法而终结。法家思想治国兴邦是可以的，但严厉的依法治国思想也是导致了大秦帝国的迅速瓦解的原因。短短15年，秦国就土崩瓦解了。这是法治思想的成功实践，但他以失败告终了。这说明了严厉的刑法不是最好的治国之道。值得注意的是，在后来的各个朝代中，都吸收了秦国的法家治国思想和国家制度模式作为其立国的基石。不一样的是，只是后来在在统治形式上，逐步采纳了儒家思想作为守国之道。从而，从汉代逐步形成了阳儒阴法的治国之策。
        
        总的看来，在治国的各个朝代和阶段，后来的社会统治者都吸收了各门各派的理论，所以，阳儒阴法的理论全部来自于中国先前（春秋战国时期）的法家（法派、术派、势派）、儒家、道家、墨家等思想。中国几千年的朝代更新，只是不同流派的学术包容的过程，更是创立适合时代管理思想的伟大历史进程的步骤，不变的是治国之道。
        
        从1840年开始，中国社会进入了中华民族史上的衰败期。1912年，孙中山推翻帝制之后。中国社会的精英分子将救国目光投向了西方世界。西方民主思想的传入，为中国重新焕发光彩找到道路。民主的治国模式，在国内也分为多个版本，最后，集中在人民民主思想为代表的中国共产党与资本主义官僚民主为代表的蒋介石政府两大思想阵营。
        
        最后，历史选择了人民民主思想作为治国的思想。
        
        对于什么是民主的治国思想。由于特殊的国情和社会环境，中国共产党提出了民主管理思想的改革模式——民主集中制。即少数人服务多数人意见。这为彻底改造中国几年来的帝制思想扫清了道路。
        
        社会是变化与发展的。以为人民服务作为立国立政的政府，不断的在完善治国思想。近30年来，中国社会的发展变化与政府治理思想的变化，先后都证明了兴邦之道在于制定正确的治国方略。
        
        说这么多，无非是想说明白治国之道的艰难。同时，也在剖析治世不法古的精髓。管理思想要随着社会变化而变化。因此，抱着残旧的思想不进行改革创新的话，再好的管理思想也会过时的！
        
        
        
        什么是管理？
        
        
        
        政治上的管理就是治理。经济上的管理指资源配置。政治上的管理首先是服从，要求政令畅通，其次是稳定，再后是效率与效益，最后是公平与公正。经济上的管理，首先也是服从，其次是效率与效益，最后是公平与公正。但经济管理的根本就是一切为了效率与效益。
        
        
        
        东方管理思想与西方管理思想的区别？
        
        
        
        东方管理思想的根本是权威思想。虽然我们有提“和”的思想，从几千年的实践来看。主要集中在皇权与相权的斗争。但在管理思想上，都主张维护皇帝的权威。天下是皇帝的，臣民也是皇帝的。所以，到现在，封建社会带给我们的精神枷锁并没有褪去。所以中国企业现行的管理思想中都能够找到曾经社会统治思想的影子。
        
        西方管理思想（企业管理思想），主要是私有制社会形态下的企业治理理念。他的目的是为了获取最大的利润。因此，西方企业管理思想着重研究不用管理思想学派下的效率与效益（利润）这两个核心问题。虽然他们的研究涉及社会环境、政府决策等因素，但宗旨是为了更好的促进企业利润的获得。所以，西方企业管理理论充满着数字式的管理模式。这不是说西方人自生下来就会逻辑和数字例证法，而是为了获得超额利润所进行的数字设计形成的习惯。
        
        东方管理思想因为不是以利益为中心，而是以权力为中心。权力只讲权力的威严，讲绝对的服从，它与经济产出的挂钩不是十分明显。所以，几千年来形成的权威统治模式，自然就形成以“权”为内以“和”为外的内外管理模式和企业发展模式。所以，东西方企业管理的差异本源是来自社会治理模式的不同，从而形成了各具特色的管理思想。
        
        
        
        中国为什么没有诞生伟大的企业管理思想？
        
        
        
        由于商品经济发展较晚。所以，工商业发展较为缓慢。是因为社会化的大生产没有真正形成社会化的分工造成的，这是没有诞生中国现代企业管理思想的根本原因。
        
        改革开发才30年，所以，我们根本就没有时间进行细致的研究。借鉴国外管理思想是这30年来很多企业家所做的事情。按照市场经济原则经商，吸收国外管理思想治理企业。很遗憾，成功的少，失败的多!
        
        为什么会出现这样的结果呢？
        
        由于社会制度的不同，企业管理思想在操作上需要解析成为各自国家治理的理论，才能够在实践中发挥极大的价值。由于缺少中间步骤和没有熟悉两个制度的人，原版照抄的理论在实践中就大打折扣了。这是西方管理思想在中国失误的原因。
        
        私有制，根本上是满足人的私欲。主张维护私人权力，主张维护私人利益作为最高治国理念。在西方，这是一个国家的基础。在微观经济领域，私有制制度下的企业管理思想都是围绕效率与效益（利润）打转。虽然诞生了很多类似于社会主义管理的理论，其根本动力也是为了长久的解决效率与效益（利润）的问题。
        
        公有制，根本上是为了共同富裕。虽然我们也有私营经济，二者还是存在一些根本性的问题。中国也立法保护私人物权，但由于他是在社会主义制度下的私有制，这是一项小规模的私有，让他存在的目的是搞活经济，增加社会财富。最终的目的还是要为了所有人的共同富裕。
        
        中国特色的管理思想没有形成呢？主要原因是改革开放至今才30年，计划经济时期因为是按照计划生产，所以，他的管理思想主要照搬国家行政管理思想。1978年经济改革开始，在之后的岁月里，才慢慢诞生了商品经济与私营经营。西方经济管理思想的传入主要是弥补企业管理理论的缺失。
        
        由于认识的错位，我们没有分清理论应有的环境，从而照搬照抄西方管理理论。短短的几十年间，经济社会的快速发展以及中国社会主义市场经济体制的确定与发展的深入，企业管理手段要不断的适应企业快速发展与时代的变化，因而吸收先进的管理思想作为指引企业发展是有必要的。
        
        由于社会主义市场经济确立的时间不长，所以，到目前为止难以有效总结中国企业的管理思想。同时也说明了中国目前的企业管理思想还是处于探索期。
        
        所以说，企业管理思想与一个国家的执政党派的治理国家的思想有很大的关系，同时与经济发展水平与时间有着密不可分的渊源。
        
        
        
        管理研究，到底是要研究什么呢？
        
        管理研究，到底是要研究效率与利润的关系，还是要研究人与人的需求问题。从管理思想角度谈，一个是以物质为中心，另一个是以精神（欲望）+物质相结合模式，从而为两种制度下的企业提高效率与效益。
        
        从管理实践来看。研究的对象是人，当然要解决两种制度下的社会是如何认识人的问题。这是一个关键点。私有制制度的下的人，管理者是维护私有经济，维护私有财产，维护私人利益。那么，在商业组织中，他们的管理学往往研究如何让工人的生产性劳动最大化，如何确保资本的利润最大化。这是西方管理学的出发点。
        
        那么中国管理思想呢？从实践看，由于我们是引用西方管理思想，所以，在企业管理实践中，我们出现了他们一样的现象。大力维护“老板”的利益。但这一模式在面临转型的社会与经济发展过程中，传统的西方管理思想在很大程度上不能真正做到与国家治国理念完美结合。更为严重的是，随着套用西方管理理论不仅没有使企业发展起来，反而使得企业遇到了管理上的瓶颈。
        
        因此，在未来，我们需要尽快探索出适应中国社会与经济发展的企业管理思想。它的出现应当是大势所趋。
        
        
        
        中国管理思想正在形成阶段，总体上讲，中国企业管理思想还在酝酿之中。
        
        
        
        社会在发展，企业在发展。中国管理思想正在形成之中。但这个过程是长期的，需要付出艰辛的努力。
        
        毛泽东思想实现了建国伟业，邓小平思想取得了经济发展伟业，那么，中国管理思想的未来在哪里？
        
        还是在他们的思想中。如何将他们的思想与企业管理相结合，与社会经济发展相统筹。这需要我们很好的研究。目前，有些企业进行了开创性的研究，我相信，几千年来的中华文明会酝酿出让人光芒的中国企业管理思想。
        
        所以，社会转型，理论转型一定要先行。让实践来检验理论正确与否！     （江伟华）