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同煤铁峰吕家忠 切实做好企业转型发展的“主心骨”和“领跑者”
发布时间：2013/6/29  阅读次数：6460  字体大小: 【小】 【中】【大】
来源：鸡毛信    作者：佚名    2013-05-21
  
               同煤铁峰吕家忠强调，集团公司政工系统在今年后4个月要继续保持良好的状态，拓展思路，创新作为，为集团公司迈出转型跨越关键步伐，做出积极贡献。同煤铁峰吕家忠提出具体要做好六方面的工作：

1、鼓劲造势，转型跨越氛围要越来越浓。集团公司政工系统要继续围绕转型跨越发展，突出重点，加强宣传，造氛围，鼓干劲，统一企业上下的思想和行动。要做到：一是围绕“十二五”规划抓好宣传；二是围绕安全生产加强宣传；三是围绕重点项目做好宣传；四是围绕改善民生加强宣传；五是围绕“同煤文化”建设加强宣传和研讨。

2、强化责任，各级班子要切实挑起重担。领导班子是员工群众的主心骨，各级领导人员是集团公司转型跨越的领跑者，在下一步的工作中，领导人员要从把准方向，统揽全局；解放思想，先行先试；百折不挠，一往无前三方面下功夫，切实做好企业转型发展的“主心骨”和“领跑者”。

3、着眼全局，选人用人要形成鲜明导向。在选用人过程中一是要更加突出以德为先的导向；二是要更加突出科学发展的导向；三是要更加突出群众公认的导向；四是要更加突出重视基层的导向。

4、廉洁高效，干事创业要培育优良环境。廉洁高效的工作环境，不仅是文明形象的体现，更是重要的生产力。转型跨越发展，必须培育廉洁高效的环境，要从以下三个方面做起：一是始终密切联系群众；二是加强反腐倡廉建设；三是不断加强效能建设。

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