长治市第二人民医院党委书记、院长 杨江波

           【新闻周刊《头条聚焦》（张楠）综合中国新希望、第一资讯】“要实现长治二院跨越式发展，作为医务人员仅有的医德是不够的，更需要医术的提高，需要大批的名医专家。”这是山西省长治市第二人民医院党委书记、院长杨江波多次在会议上强调的。去年以来，该院以创建“五型”医院发展战略为契机，发挥文化引领作用，在全院开展了以“归属感、使命感、荣誉感”为主要内容的 “三感”教育，增强了全院的凝聚力和向心力，树立了品牌形象，融洽了医患关系。

       归属感，就是每一名员工对自已所在团队的认同感和依托感。该院始终以人为本，充分尊重职工的利益，职工之间团结友爱，互帮互助。尤其是一个科室团队人员之间，相互尊重，协调配合，都把自已真正当做主人翁，最大限度地减少医疗风险和医疗差错的发生，使职工在一个既严谨又包容的氛围中，更好地为广大患者服务。

       使命感，即人对社会和国家赋予的使命的一种感知和认同。医务工作是一项技术性很强的工作，该院要求全体医务人员要有高度的敬业精神，严格遵守规章制度和操作规程，自觉履行岗位职责。医院着力加强内涵建设，严抓各项规章制度的落实，充分发挥与各协作医院的联系优势和作用，提高医疗质量管理。

       荣誉感，是个人对集体取得的成绩的自我肯定。该院坚定地坚持以职工为本、以和谐为基础、以发展为首要的信念，不但在工作上为医护人员搭建了提高素质、发挥才能的广阔舞台，在制度上畅通参与科室管理的通道，在待遇上切实保障他们的合法权益，还在生活上为员工提供温馨的人文关怀。让职工产生认同感和归属感，树立了“院兴我荣，院衰我耻”的思想观念，激发了广大职工的责任感和主人翁意识。（记者 李绍倜）